什么是育儿临时金?

每个儿童支付42万日元

分娩育儿临时金是从健康保险支付的钱。每个孩子支付42万日元(多胎儿分娩时,只支付胎儿数量)。
条件是日本健康保险制度的被保险人及其抚养家属。日本的健康保险都是保险制度,所以只要是日本人就可以加入。外国人的妻子、孩子都可以成为丈夫的保险抚养家。

确认一下您加入的健康保险

健康保险根据个人经营者或公司职员的不同加入处也不同。另外,公司职员根据公司不同加入地也不同。个体经营者是国民健康保险(国保),公司职员是全国健康保险协会(协会)或者各行业等组织的健康保险工会。
分娩临时金由加入的健康保险支付。如果是国民健康保险的话,居住的市区町村政府是窗口。公司职员的话,公司加入的健康保险就是咨询处。

直接支付制度

现在广泛运用了一种由直接健康保险向医疗机构支付一次性金而不是事后支付的系统。利用的医疗机构在引入直接支付制度(或接管代理制度)的情况下,只要支付分娩时的差额部分(自己负担部分)就可以了。
另外,生产费用(正常分娩)的平均为50万日元,但由于各种情况,生产费用有可能会提高。服务完善的医疗机构费用会提高吧。另外,费用会根据平时还是休息日、白天还是深夜的不同而不同,所以要事先确认。

生育贷款制度

如果使用还没有引进直接支付制度的医疗机构的话,将会在产后支付临时金,为了先向医疗机构支付,需要一大笔钱。这种情况下,也可以从健康保险中借到分娩的费用。以1万日元为单位,能借用产子育儿的临时金支付预算的八成。

参考:出産費貸付制度(協会けんぽ)

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